10月12日下午，江苏梦兰集团党委中科梦兰党支部，迎来了一批特殊的客人。他们是苏州市妇联副主席王群宇、组联部部长吴燕青、常熟市市委非公有制经济工委书记周春阳、常熟市妇联副主席钱敏霞、虞山镇党委委员查玉英、琴湖管理区党委委员钱静华。他们在党支部书记吴少刚的引领及介绍下，共同参观了中科梦兰的产品馆、党建馆，实地查看了党员亮牌及示范岗建设情况，并列席了中科梦兰党支部此次“统一活动日”——合理化建议座谈会。

　　支部书记吴少刚首先介绍了新三会一课之一——合理化建议，在中科梦兰坚持开展的情况。今年是中科梦兰支部坚持开展合理化建议活动的第六年。自2011年，公司制定《合理化建议管理办法》、集团又出台了《梦兰1+1创新基金实施办法》后，中科梦兰不仅通过支部广泛收集建议，更向公司、集团管理层推送这些合理化建议，对部分卓有成效的“金点子”还进行了奖励。这些金点子不仅对公司、集团的经营管理、节支降本、技术革新等方面发挥了党员的智慧，更受到了常熟市总工会的肯定，“一种基于云架构的终端程序管理方法”和“农村信息化服务平台”被评为“常熟市优秀合理化建议成果”。支部副书记支晓芳同志还就2015年度开展“合理化建议”活动收集到的建议、采纳实施、金点子评选情况，向全体党员做情况通报。

　　随后，支部书记吴少刚同志简要介绍了2016年度自6月份以来，结合党员广泛谈心（党员与结对员工谈心，老党员与新进党员谈心，支部委员、职能科室与党员谈心）的基础上，通过深入谈心活动，所收集到的建议情况。同时介绍支部今年在进一步深化“合理化建议”中所做的探索，即结合“两学一做”学习教育，进一步引领党员发挥党员先锋示范及主观能动性，在对收集到的建议做筛选、分类的基础上，请骨干党员牵头，全体党员分组认领该部分“建议”。通过党员小组头脑风暴式的讨论，对“认领”的建议进行细化，进一步突出建议的“合理性”和“可实施性”。

　　活动中，共有6名骨干党员分别围绕经营管理、节支降本、技术革新、科技创新、后勤保障以及文体建设六个方面，对认领的建议细化措施及已经实施改善的部分进行了详细介绍。所有措施紧紧围绕工作、生活实际，从细节入手，从点滴着手，凝聚了党员及员工的智慧才能，凸显了党员及员工的爱岗敬业，反映了公司“以人为本”的企业文化，在践行“合格党员”的答卷上书写了精彩一笔。

　　苏州市妇联王群宇副主席在旁听了中科梦兰的“合理化建议”座谈会后，她称赞说：“中科梦兰的人是可敬可爱的，中科梦兰的党员是积极睿智的，中科梦兰党支部人心凝聚，充分发挥党建引领作用，工作思路清晰。”她希望中科梦兰党支部进一步加强对党员的教育管理和服务，在党支部工作开展的过程中融入妇女工作，对女性党员与职工给予更多关注。

　　常熟市委组织部非公党建书记周春阳认为中科梦兰党支部的合理化建议活动，紧密结合了企业经营发展，组织安排周密细致，实施效果显著有效，希望能继续坚持开展，并将“新三会一课”打造成党建特色品牌。